Sociaal-culturele strategie ASEAN in Vietnam 2026-2035

Margriet Bos · 2026-04-21

De sociaal-culturele samenwerking tussen ASEAN-landen krijgt een nieuwe impuls. Vietnam speelt hierin een sleutelrol met een ambitieus strategisch plan voor de periode 2026-2035. Dit plan richt zich op het versterken van gemeenschapsbanden en het bevorderen van duurzame ontwikkeling. ### Wat houdt het plan precies in? Het strategisch plan is ontworpen om de sociaal-culturele pijler van de ASEAN-gemeenschap te realiseren. Vietnam wil hiermee een voorbeeld stellen voor andere lidstaten. De focus ligt op inclusiviteit, onderwijs en culturele uitwisseling. Belangrijke speerpunten zijn: - Verbetering van toegang tot volwassenenonderwijs - Bevordering van levenslang leren voor alle burgers - Versterking van sociale cohesie door culturele programma's - Ontwikkeling van vaardigheden voor de 21e eeuw ### Waarom is dit relevant voor Nederland? Hoewel het plan zich richt op Vietnam en ASEAN, zijn de lessen universeel. Nederlandse professionals in sociaal-culturele vorming kunnen veel leren van deze aanpak. Het laat zien hoe je strategische planning kunt inzetten voor maatschappelijke verandering. De aanpak van Vietnam benadrukt het belang van samenwerking tussen overheden, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties. Dit is iets wat we in Nederland ook steeds meer zien. ### De rol van volwassenenonderwijs Een opvallend aspect is de nadruk op volwassenenonderwijs. Vietnam erkent dat leren niet stopt na de schoolleeftijd. Het plan voorziet in programma's die specifiek zijn afgestemd op volwassenen. Denk aan: - Online cursussen voor werkenden - Avondlessen voor her- en bijscholing - Community-based leerprojecten - Trainingen voor digitale vaardigheden Deze initiatieven zijn ontworpen om flexibel en toegankelijk te zijn. Ze houden rekening met de drukke schema's van volwassenen. ### Uitdagingen en kansen Natuurlijk zijn er ook uitdagingen. De implementatie van zo'n grootschalig plan vraagt om flinke investeringen. Vietnam moet zorgen voor voldoende gekwalificeerde docenten en moderne leermiddelen. Tegelijkertijd biedt het kansen voor internationale samenwerking. Nederlandse organisaties kunnen hun expertise delen op het gebied van sociaal-culturele vorming. Dit kan leiden tot waardevolle uitwisselingsprogramma's. "De kracht van dit plan ligt in de integrale benadering," zegt Margriet Bos, expert sociaal-culturele vorming. "Het combineert onderwijs, cultuur en sociale ontwikkeling op een manier die echt verschil kan maken." ### Wat kunnen we verwachten? De komende jaren zal Vietnam stapsgewijs het plan uitrollen. Er worden pilots gestart in verschillende provincies. De resultaten worden nauwlettend gevolgd door andere ASEAN-landen. Voor Nederlandse professionals is dit een kans om te leren van een andere context. Hoe pakt een land met een andere cultuur en economie deze uitdaging aan? Welke innovaties ontstaan er? Het is duidelijk dat sociaal-culturele vorming een steeds belangrijkere rol krijgt in de regio. Vietnam laat zien dat het durft te investeren in de toekomst van zijn burgers. ### Tot slot Dit strategisch plan is meer dan een beleidsdocument. Het is een visie op hoe samenlevingen sterker kunnen worden door onderwijs en cultuur. Of je nu in Vietnam werkt of in Nederland, de principes zijn overal toepasbaar. Blijf op de hoogte van de ontwikkelingen. Wie weet kunnen we in de toekomst samenwerken aan projecten die grenzen overstijgen. De sociaal-culturele gemeenschap heeft daar alleen maar baat bij.